公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2018.12.11 ~ 2019.12.1 |
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工作地点: | 山西-晋中市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.4.25 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
1. 人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略; 2. 招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 3. 考核:根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,提高员工绩效水平; 4. 薪酬福利:结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案; 5. 劳动关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 6. 负责部门人力资源部内部的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工。 薪资:面议 |