公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 无 | 招聘日期: | 2021.3.12 ~ 2021.12.29 |
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工作地点: | 湖北-荆州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.12.11 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 7000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1组织实施公司企业、人资、行政管理的具体业务工作、认真执行公司各项规章制度和工作程序,以及对各项制度的检查与落实,服从上级指挥保质保量按时完成工作任务。 2依据年度人力资源规划,制定年度、季度、月度招聘(包含内部招聘)计划并组织实施,及时有效地补充各部门所需人力,促使招聘完成率的达成。 3组织开展日常内外部招聘工作,建立完善的内外部人才数据库,推荐人才测评系统建设,确保人才招聘质量,做好“人岗匹配”工作。 4负责员工入职、试用期、异动和离职管理,优化人力资源配置,定期分析人力资源现状。 5结合公司发展战略与员工职业生涯规划,制定年度、季度、月度培训计划并组织实施。 6建立健全公司培训体系,做好日常培训项目推进和定期培训分析。 7制定公司的年度行政费用预算(办公用品车辆、食堂),严格控制各项行政费用的支出。 8负责企业管理部门内外部关系的协调,做好与社会保险、地方劳动监察部门等有关部门的检查和配合工作。 9组织对外部员工进行相关知识培训,指导监督员工工作状况,提升工作质量。 10负责完成公司领导交办的其他工作。 |