公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 无 | 招聘日期: | 2021.3.12 ~ 2021.12.29 |
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工作地点: | 湖北-荆州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.12.11 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 4000 - 6000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1负责组织建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 2负责统筹公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并进行实施。 3负责建立有效的激励机制和完善的薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性。 4负责公司人才的甄别和选拔,建立人才梯队哭,制订员工职业生涯规划。 5负责员工教育培训的管理和监督工作。组织制订实施员工培训工作规划和计划。负责职工外出学习和外来实习对接和行政工作。 6负责劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 7负责实施员工绩效考评、员工考勤、工资发放等工作。 8负责员工人事档案管理工作,汇总、编制人力资源管理报告。 9负责办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休等手续。 |