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化学分析测试工程师

浙江科茂环境科技有限公司

公司规模:1 - 49人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 不限 专业要求: 不限 招聘日期: 2025.2.27 ~ 2026.1.27
工作地点: 山东-烟台市 外语要求: 更新日期: 2025.2.27
工作经验: 三年以上 职称要求: 无职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 8000 - 18000    
招聘人数: 若干        
工作内容:
1、负责GC、GC-MS、HPLC、ICP-MS等仪器的使用和日常维护
2、负责测试数据的分析整理,及时完善相关实验记录;
3、协助完善相关质量体系的程序文件及SOP文件;
4、维护实验室6S

岗位要求:
1、本科及以上学历;分析化学、石油化工等相关专业;
2、有2~3年检测机构工作经历
3、熟悉相关的检测标准和操作规程,具备一定的实验技能;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强;
5、具有基本的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献

办公地址:广东省佛山市南海区桂城街道盛世腾飞智造园夏南二园

福利待遇:

五险一金、绩效奖金、股权期权、加班费(加班调休)、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期团建。除此之外,根据“价值为尊,奋斗者为本”的原则,年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估,设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。

晋升培养体制:

根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖7个族群,20个序列,实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道,人力资源部结合专业人才需求,按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道,人力资源部结合管理人才需求,按照层级分类制定培训计划和开展培训。
标签:煤焦,煤气
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