公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
公司坚持以人为本,实施人才强企战略,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境,加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置,大力培养和引入业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;创建一支结构合理、专业配套、数量充足、既懂工程设计、又熟悉工程管理的复合型人才队伍,不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬设计、新员工保护性薪酬政策。
2、薪酬模块:固定工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金。
3、福利模块:五险一金、健康体检、各类津补贴、带薪年休假、员工宿舍(施工岗位、毕业三年内新员工)、国内外旅游。
4、人才培养:新员工导师带徒、专业培训等。