单体车间操作工（17人）

职位性质：	不限	专业要求：	高分子材料、化工工艺等相关专业	招聘日期：	2025.5.12 ～ 2025.5.18
工作地点：	新疆-阿克苏地区	外语要求：	无	更新日期：	2025.5.12
工作经验：	一年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专	工资待遇：	8000
招聘人数：	17人

单体车间操作工（17人） 学历要求：高分子材料、化工工艺等相关专业（大专及以上） 年龄：25岁-40岁 工作经历：1年以上聚甲醛生产一线相关化工领域工作经验。 岗位要求：负责单体车间现场设备的操作和维护工作，按照操作规程进行设备的启动、停止、切换等操作，确保设备的正常运行。定期对设备进行巡检和维护保养，检查设备的运行状况，及时发现并处理设备的故障和隐患。能熟练操作化工生产设备，按时完成生产任务，对化工设备有基本的维护保养知识，确保设备正常运行。 其他要求：能接受四班三倒制度，有中级消防证优先。 薪资待遇：8000元/月，提供员工集体宿舍、缴纳五险一金，食宿补贴等。

一、公司基本情况
新疆兵能新材料科技有限责任公司（兵能新材料公司）作为兵团直属一类企业新疆中新建能源矿业有限责任公司的全资子公司，于2024年5月29日正式成立，肩负着重整新疆联合化工有限责任公司年产4万吨聚甲醛续建项目的重要使命。聚甲醛作为一种性能卓越的“工程塑料”，凭借其优异的机械性能和广泛的工业应用，将在区域经济发展中发挥重要作用。
（一）企业发展优势显著：
1.政策与技术双轮驱动：兵能新材料公司年产4万吨聚甲醛项目不仅符合国家产业政策导向，更采用国际领先的波兰ZAT专有技术与国产化银法工艺相结合，确保技术先进性与可靠性。
2.完善的产业配套：兵能新材料公司周边70万吨/年的甲醇产能为项目提供稳定原料保障，市政在能源及水资源方面给予全力支持。
3.创新引领发展：公司牵头承担国家级科研项目“循环流化床富氧燃烧碳捕集技术及示范”，联合中科院、东南大学、华中科技大学、西安交通大学等10家顶尖机构开展技术攻关。项目将实现锅炉效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm、CO浓度≥88%等突破性指标，填补国际技术空白，引领循环硫化床负氧燃烧技术在锅炉设计和系统集成方面的发展方向，为全球能源行业的低碳转型提供中国方案。
（二）人文关怀方面：
1.生活保障：建设期提供四人间宿舍（上床下桌，独立卫浴，集中供暖制冷）；投产后升级为厂外单身宿舍，配备通勤班车；食堂采用刷卡制用餐，伙食标准为50元/人/天，个人承担4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承担。
2.休假制度：全面保障各类法定假期（职工可享受探亲假、年假、婚假、产假陪产假、丧假）。正常生产后生产岗位实行四班三倒，职能部室实行标准工作时双休制。
3.职业发展：完善的培训体系和职业发展规划，双通道晋升体系，分为管理序列和专业技术序列，支持跨序列发展，为员工提供多元化成长路径。
（三）福利保障方面
入职即享受“六险一金”全方位保障，投产后建立企业年金制度。
兵能新材料公司将以技术创新为引领，员工发展为基础，致力于打造聚甲醛行业的标杆企业，为兵地融合发展和区域经济转型升级作出积极贡献。
二、此次招聘  共计33人
（一）公用工程车间操作工（5人）
（二）单体车间操作工（17人）
（三）聚合车间操作工（7人）
（四）质检中心化验员（4人）
三、招聘程序
（一）发布招聘信息（拟定5月12日－5月19日）
面向社会发布招聘启事，发布信息渠道：化工英才网、库车零距离、新疆人才网。
（二）网上报名
统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员须填写《公开招聘报名表》（word格式）及本人身份证、毕业证、学信网证、职称证书（PDF格式）发送至指定邮箱BNXCL789@163.com，每人仅限1个岗位。
（三）简历初步筛选（拟定5月20日）
资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。
（四）拟入选笔试人员名单公布（拟定5月21日-5月23日）
通过短信或邮箱方式通知线上笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。（注：请各应聘者填写正确邮箱号）
（五）笔试（拟定5月24日-5月25日）
通过短信或邮箱方式通知笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。根据考试成绩，通知合格人员参加面试。
（六）拟入选面试人员名单公布（5月26日-5月28日）
拟入选面试人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示。面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料扫描件。
（七）面试（拟定5月29日）
面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料及扫描件。
（八）拟通过面试人员名单公布（5月30日-6月3日）
通过短信或邮箱方式通知面试具体时间，通过面试人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示。
（九）体检（6月3日-6月10日）
经笔试、面试测试合格的人员列入拟聘用人员名单。拟聘用人员自短信接到体检通知7日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。
（七）递补环节
如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（八）背景调查（拟定6月11日）
对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。
（九）公示（拟定6月11日—6月13日）
短信通知拟聘用人员，并将人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示，公示期为3个工作日。
（十）办理入职
体检审核通过后，办理入职手续，签订《劳动合同书》。

附件：公开招聘报名表