公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
| 职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、工商管理 | 招聘日期: | 2025.11.10 ~ 2025.12.31 |
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| 工作地点: | 四川-乐山市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.11.10 |
| 工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
| 学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
| 招聘人数: | 1人 |
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岗位职责: 1、负责公司日常行政人事管理工作,统筹管理公司行政事务,为公司提供后勤保障;为公司发展提供人力资源支持和战略储备人才; 2、负责公司各项制度的拟订、检查、监督和执行; 3、负责拟定、审签公司性文件,查办公司文件、通知等的执行情况,负责公司内、外需报送文件资料的审查收转、督办处理; 4、组织编制公司年度、季度、月度工作计划和工作总结; 5、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;拟订公司人员编制方案,合理配置工作岗位; 6、负责公司各级人员的招聘、选拔和人事管理; 7、负责公司员工培训和考核工作,提高公司人员的综合素质; 8、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,安排做好会议记录,督办会议决议事项; 9、负责行政事务及公共关系的协调、处理、组织实施工作; 10、负责公司后勤管理工作,食堂、卫生和安全保卫工作的监督管理; 11、负责公司行政办公用品、办公固定资产、通讯服务管理; 12、负责完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1、熟悉国家劳动法、人事政策及地方性法律法规; 2、熟悉现代企业管理模式,具备人力资源管理和工商管理实践经验,有工业生产企业工作经验的优先; 3、具备很强的计划性和执行力; 4、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等);能够熟练驾驶,驾龄5年以上; 7、性格开朗、乐观,懂商务礼仪。 |