公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 人力资源管理、心理学、工商管理学 | 招聘日期： | 2024.11.9 ～ 2025.10.31 |
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| 工作地点： | 福建-漳州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.9 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科 | 工资待遇： | 4000 - 5000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、协助制定并执行公司的人力资源招聘计划，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效执行。 2、参与面试过程，协助面试官进行候选人评估，整理面试记录，并给出初步筛选意见。 3、办理员工入职、离职、调动等手续，确保员工信息的准确性和完整性。 4、协助组织员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和职业素养。 5、管理员工档案，包括个人信息、培训记录、绩效评估等，确保档案的保密性和完整性。 6、办理员工医社保缴纳手续。 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理学等相关专业优先。 2、2年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧。 3、熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘、员工关系管理者优先。 |
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