公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源或管理相关专业 | 招聘日期: | 2024.5.7 ~ 2024.11.6 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 辽宁-抚顺市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.9.6 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 5800 - 6800 | ||
招聘人数: | 若干 |
1.负责公司招聘、培训、薪酬、社险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.及时对花名册、通讯录及人事档案的更新维护,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作,; 4.负责公司员工的考勤管理(日常管理、异常处理、统计分析等); 5.负责人事报表的统计与分析,并提交部门负责人; 6.配合各部门完成人事材料报送相关工作 职位要求: - 本科及以上学历,人力资源管理或管理学相关专业; - 具备人力资源管理工作3年及以上经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策; - 具有良好的思想品德与职业道德,具备扎实的专业知识; - 至少能够熟练操作1个人力资源模块,能操作2个模块者优先; - 良好的沟通和协调能力,能够与不同层次的人员进行有效的沟通; - 较强的问题解决能力和决策能力,能够在高压环境下工作; - 有外企或大型上市企业人力资源管理工作经验者优先。 |