公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 化学工程与工艺,应用化学,化学 | 招聘日期: | 2024.6.3 ~ 2024.11.19 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.11.8 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 若干 |
职责描述: 1、参与本岗位生产技术文件编写工作; 2、参与本岗位员工培训及工厂实习管理工作; 3、参与本岗位生产准备全部工作; 4、参与编制装置生产工艺技术规程、开停车方案等工艺技术资料; 5、参与装置竣工验收中生产准备工作; 6、掌握装置运行状况,做好工艺、技术分析和指导; 7、负责本岗位生产操作人员技术指导和技能培训等工作。 任职要求: 1、大型石化企业DCS操作2年以上工作经历优先; 2、熟悉催化裂解装置开停车、反应再生系统、流化床、检修及正常生产运行优先; 3、身体健康、为人正直、勇于担当、工作责任心强; 4、熟练使用电脑办公软件、能适应倒班工作; 5、有大型石化项目建设管理经验者优先考虑; 6、综合素质非常优秀的应聘者,各项条件可以适当放宽。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期团建。除此之外,根据“价值为尊,奋斗者为本”的原则,年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估,设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。 晋升培养体制: 根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群,20 个序列,实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道,人力资源部结合专业人才需求,按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道,人力资源部结合管理人才需求,按照层级分类制定培训计划和开展培训。 |