公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2025.3.19 ~ 2025.8.23 |
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工作地点: | 上海-闵行区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.4.3 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 15000 - 20000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 1.制定人才招聘计划,保持人才储备,响应业务发展的人才需求; 2.拓展并维护招聘渠道,优化并管理招聘渠道; 3.组织并实施简历筛选、面试安排及面试过程管理; 4.培训业务部门得面试技巧,督促业务部门提升面试能力与水平; 5.参与制定职位评估与薪酬方案,确保薪酬水平得合理性。 岗位要求: 1.本科以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先; 2.3年以上招聘经验,熟悉招聘渠道及招聘流程; 3.具备较为丰富得招聘与面试技巧、方法; 4.具备有效得沟通、协调、组织能力,能和公司各个层级的人员沟通与协作; 5.具有合作精神与服务能力,能承受一定的压力。 |