绩效薪酬考核经理

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2024.1.8 ～ 2025.1.23
工作地点：	北京-昌平区	外语要求：	无	更新日期：	2024.10.17
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	8000 - 15000
招聘人数：	1人

招聘薪酬绩效主管 一、岗位职责 绩效方面: 1、协助总监建立绩效管理体系，并监督其实施。 2、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，报上级审核。 3、协助总监组织实施公司相关人员业绩考评。 4、提出绩效考核改进建议。 配合董事长工作的督办等事宜 二、任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。 2、3-5年以上绩效考核管理经验。 3、有自己的思路和想法，喜欢稳定的员工可给予更大发展。 4、逻辑思维清晰，数字敏感，擅长数据分析。 5、配合人力总监做一些部门文案工作。

　　北京华福工程有限公司（HFEC），成立于1985年，公司注册资本为1亿元人民币。由原中国石化北京石油化工工程公司（BPEC）与美国著名的福陆?丹尼尔（Fluor Daniel）工程公司合资组建，为北京市高新技术企业。
　　华福公司是集工程项目的可行性研究、技术咨询、设计、设备采购、施工管理、工程总承包、项目管理服务、技术服务为一体的国际型工程公司，拥有化工、石化、医药行业（无机化工、有机化工）工程设计、工程咨询甲级资质，拥有一、二、三类压力容器和GC类压力管道设计资质，拥有对外承包工程经营资格证书，取得了ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和OHSMS18001:2001职业健康安全管理体系认证证书。
　　华福公司多年来在石油炼制、石油化工、天然气加工、煤化工的工程设计、咨询及项目管理和总承包领域内不断发展。公司一直持续开拓进取，不断进行工艺技术的优化和创新，积极拓展国内外市场，目前业务已形成了包括石油炼制、石油化工、天然气加工、煤化工、新能源开发、化工新材料、石油化工储运、工业废料处理、环境保护、海上平台、油田地面服务等综合领域的能力。客户及合作伙伴遍及全国二十多个省、市、自治区。海外业务已成功拓展至伊朗、土耳其、沙特阿拉伯、约旦、埃及、印度、巴基斯坦、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南、瑞典、尼日利亚、尼日尔、委内瑞拉等国家,并在德国、印度尼西亚、荷兰、尼日利亚、伊朗、印度、土耳其、埃及、委内瑞拉等国家设有办事处或联络机构。华福工程公司已经发展成为大型石化工程设计、工程总承包、项目投融资服务和建设项目运营管理的综合性国际工程公司。