公司规模：100 - 499人
公司性质：股份制企业
| 设备设计（管理人才） 招聘信息 | |
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工作地点：四川-乐山市 学历要求：本科 招聘人数：若干 工作经验：五年以上 职位性质：不限 外语要求：无 工资待遇：10000 - 20000 |
设备设计（管理人才） 职位描述一、要求：1、身体健康，年龄45岁以内，本科及以上学历； 2、化工机械、过程装备与控制工程相关专业毕业 具有机械类工程师及以上职称； 3、连续五年以上化工企业设备管理经验（稀土行业优先考虑）； 4、擅长依工艺要求进行设备设计开发，监督制作等管理经验，精通金属材料的机械性能及焊接性能，传动类、结构类机械设计经验、受力分析能力，能应用相关的方法进行计算分析，并能在产品设计中正确选用； 5、精通CAD制图、能够熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和相应的行政管理知识； 6、熟悉项目管理、设备管理工作流程，能够独立应对各种设备技术难题，具备提供机械设备维护、改进革新技术方案的能力； 7、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力； 8、具有较强团队意识、大局意识，具有较强沟通、协调能力； 9、未受过任何行政处罚或无违法行为。 二、岗位职责 1、在分管副总经理的领导下，负责公司动力、机电范围内的技术工作和日常管理工作。 2、协助副总经理编制设备部各项管理制度、岗位责任制、标准化细则、内部考核细则等。 3、协助副总经理进行设备重大隐患排查和治理措施的制定。 4、参与设备的选型、安装、调试、验收、使用、维护、检修、改造、更新直到报废的全过程管理。 5、根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工方案；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；监督设备的制造与验收，制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期的质量。 6、负责编制机电系统设备安装、维护、拆除的安全操作标椎化细则、安全技术措施，并组织、监督落实。 7、负责制定设备的年度检修计划并组织实施。 8、负责制定设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能老化后，能够重新被利用。 9、负责对设备的依规报废、淘汰进行申报，防止造成不必要的损失。 10、定期召开机电专业会议，研究分析机电方面存在的问题，并及时组织采取措施。 11、推广机电方面的新技术、新工艺、不断提高机电设备的机械化、自动化及能效水平。 12、负责部门员工培训及有关部门设备操作工作，确保正确地使用设备。 13、负责编制备件供应计划和消耗定额，参加设备的备件管理工作。 14、建立完善的设备信息传递系统，建立填报设备档案，定期向公司有关部门通报设备的运行情况。 15、完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、福利待遇 购五险一金、工龄工资、学历津贴、职称津贴、高温津贴、节假日津贴、生日福利、食宿津贴（本科入职可享受一年）、年终奖金等。 |
| 联系方式 | |
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四川省乐山锐丰冶金有限公司成立于2001年6月，位于乐山市五通桥区盐磷化工循环产业园，占地面积79000㎡，公司现有资产逾4.9亿元。目前公司拥有员工320余人，公司是集产品研发、生产为一体的稀土深加工企业，主要生产稀土氧化物、稀土盐类、稀土富集物、抛光粉等四十余种规格的产品。产品销往国内、国外多个地区和国家。
公司实施了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全和ISO5001能源管理体系并通过了认证；获得海关进出口货物收发货人报关注册登记证书，并备案登记“对外贸易经营者备案登记表”；通过国家环保部环保核查，并获得国家“稀土生产指令性计划”；纳入国家工信部稀土行业准入公告；加入中国稀土行业协会、全国稀土标准化技术委员会，主持并参与多项稀土产品标准的制定工作，并荣获多项全国稀土标准化技术委员会技术标准优秀奖中国有色金属工业科学技术奖；被评为国家高新技术企业、四川省企业技术中心；获得企业信用等级评价AAA企业；公司理化分析中心获中国合格评定国家认可委员会实验室认可，目前公司已拥有多项已授权自主知识产权。
随着公司业务的发展壮大，以及行业竞争日渐激烈，对于人才的渴求已成为锐丰冶金发展的重要条件，目前已形成完整的人才招聘流程和薪资福利体系，为不断补充新鲜血液，公司随时欢迎您的加入，共创美好明天！
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