公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
计量管理员 招聘信息 | |
工作地点:浙江-嘉兴市 学历要求:大专及以上 招聘人数:1人 工作经验:三年以上 职位性质:不限 外语要求:无 工资待遇:7000 - 9000 |
计量管理员 职位描述工作职责及内容:1、协助工程设备部经理、仪表工程师完成仪表设施技术管理工作,重点做好能源数据管理工作,以及指导仪表班组维保工作。 2、开展计量仪器仪表的校准检测,能源数据采集整理上报。 3、做好本人负责标准计量仪器的维护、溯源工作,保证计量标准处于良好状态。 4、做好技术培训,组织开展计量维保的专业技术学习,组织开展操作班组的计量设施使用、异常判断及常见故障排除的培训。 5、培养能独立解决企业现场计量校准的技术问题。 6、贯彻计量设施管理规章和技术规程,指导操作人员认真维护保养,正确使用,掌握工厂计量设施运行状况。 7、解决现场计量过程中的关键疑难问题,依据部门工作安排,完成特定项目。 8、协助工程设备部经理、仪表工程师参与设备检查,并组织制定存在问题的纠正措施,组织消除计量设施的缺陷,提高设备完好率。 9、做好设备档案(计量设施部分)、技术资料的管理,及时填写报告,及时上报主管部门。 10、负责计量设施类维修记录统计汇总工作,制定设备运行月度状况报表,分析设备故障原因,制定改善措施,统计各车间设备故障率。 11、负责或参与编制年度检修计划和检修设备的技术说明,做好检修前的质量检查、调试、验收及记录整理工作。负责每月的维修计划,并及时向主管部门报告,维修项目应按所需要的材料、配件的数量和种类分别提请采购。 12、根据运行需要,完成设备(计量设施部分)申报和入库设备备件,并进行验收。 13、协助工程设备部经理完成全厂计量设施模块的安全运行和技术工作。 14、对计量设施的维修、调试,提出相应的方案并组织实施。 15、服从领导安排,完成领导交办的其他工作任务。 岗位任职要求: 1、大专以上学历,相关专业,年龄25-45岁。 2、组织实施相关人员培训考核,组织实施实验室能力验证、标准查新及开发等工作。 3、丰富完善公司计量体系,为公司全系列产品质量保证提供保障。 4、熟练操作电脑,熟悉各类自动化办公软件。 5、积极向上,有责任心,具有良好的组织计划性,思路清晰。 6、具备良好的个人素养及职业道德。 |
联系方式 | |
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