化工英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
找工作 写简历 高级人才 校园招聘 招聘会 职业指导 热点调查 企业招聘服务 HR专区

其他相似职位

分析化验主管

浙江解氏新材料股份有限公司更新日期:2025-07-12

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

分析化验主管 招聘信息

工作地点:浙江-绍兴市

学历要求:本科

招聘人数:1人

工作经验:五年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:12000 - 15000

分析化验主管 职位描述

岗位职责:
1、对部门周会议涉及到的质量事项在限定期限内按整改措施落实。日常质量管理工作,贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标,按照公司体系管理要求制定相应的管理程序,进行管理;
2、提报QA部门年度/月培训计划,进行具体实施,对所属员工考核结果负责;
3、组织召开月度质量分析会,对存在的质量问题提出改善措施;
4、工艺变更须进行风险评估,保证生产过程可控;
5、工艺执行情况进行抽查(操作记录抽查,生产过程等),推进不符项整改与落实,对不合格品进入下道工序进行评估与跟踪;
6、协助质量管理体系的内审及客户审计,完成客户的调查问卷的填写以及提前准备审计所需的质量文件,推进不符项整改落实;
7、计量器具定期检验情况抽查,对其不符项提出限期整改措施;
8、推进定置管理/标识可追溯性管理在车间、仓库的推行,减少产品交叉污染的可能性;
9、组织对质量事故现场取证并对提交的事故报告进行审核(按四不放过原则进行处理);
10、参与工艺文件(记录)的修订;
11、控制7天以上员工离职率在3%以内;
12、配合项目部小试中的产品检测方法的开发,建立方法;
13、要求进行批次核实并确定发货批次,发货五联单签字。 需要复检产品需要有产品抽检记录;
14、领导安排其他临时任务。
任职要求:
1、分析化学专业(仪器分析或物理分析)
2、本科及以上学历。
3、管理过至少10个人以上的团队,相关经验5年以上。
4、善长研发新产品分析方法。
另符合条件可享受人才政策
人才政策
1、购房补贴:博士70万、硕士35万、双一流本科25万,普通本科15万,专科5万;
2、生活补贴:博士3万/年、硕士(双一流本科)2万/年、普本1万/年,专科0.6万/年,此项政策可申请5年。
3、租凭补贴:本科及以上0.6万/年,专科0.36万/年。
公司福利待遇
1、缴纳五险一金,享有绩效考核奖金、项目奖等;
2、住宿及交通:免费提供两人间宿舍(有独立卫生间、热水器、空调等)及班车;
3、体检:享受免费体检;
4、福利补贴:工作餐补贴、高温补贴,节假日礼品,周年礼品,积分兑换礼品5、教育培训:专业技能培训,综合素养提升,职称评定等;
6、文娱活动:免费旅游,团建,聚餐
7、法定节假日带薪休息
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

浙江解氏新材料股份有限公司
一、浙江解氏新材料股份有限公司(原名:浙江解氏化学有限公司)成立于2001年,是一家有机氟化学品研发、生产、及销售为一体的中型企业(老厂浙江三门解氏)。坐落于绍兴上虞-杭州湾上虞经济技术开发区(国家工业园区),工厂占地面积10万平方米,现有员工260人,其中大专及以上学历人员占总人数30%,公司拟争取在最近5年内上市,扩建1个1200亩规模的工厂,一所集研发和设备制造为一体的研究院。二、公司产品广泛用于医药、农药、液晶材料及有机氟基础原料等领域。 建立了遍布全国各地及欧美、日本东南亚等海内外市场的营销网络。我们的国外客户基本都是世界500强大企业;国内客户都是上市公司,客户源稳定。自90年代以来发展强劲尤其是含氟液晶中间体更以惊人的速度在国内以及印度、日本、美国等推广运用,市场需求十分旺盛。其中,高纯的高档含氟液晶中间体在国际市场上需求更甚,而生产厂家极少,所以我公司产品为市场紧俏商品。STN和TFT-LCD等中高档液晶材料的需求量也随之激增,可以预见,市场对高纯的高档含氟液晶中间体的需求将大幅度增长。故公司产品市场前景非常良好。三、公司已经获得和拥有的荣誉:1、三体系:GB/T28001安全管理体系;ISO14001环境管理体系认证;ISO9001质量体系认证;2、2013年~2021年都是绍兴市上虞区综合实力百强,纳税百强企业自主创新先进企业、先进出口企业;3、2015年浙江省科技型企业;4、2015年开始~至今都是国家高新技术企业;5、218年荣获省级有机氟研发中心,并在筹建省级研究院6、2018年荣获绍兴市自主知识产权示范企业;7、2020年荣获绍兴市上虞区劳动和谐关系企业。8、企业时刻不忘履行社会责任,成立卫峰助学基金,为失学儿童奉献爱心,每年给园区和谐基金捐款;四、经30年在氟化工领域的打拼和经验积累,我们能以最安全、环保的生产模式,用最低的成本,生产出高质量的产品,受到国内外客户的一致好评,产品供不应求。五、解氏队友的发展未来:公司的扩张,必定需要更多优秀的人才,优秀的人才必定首先从公司内部挑选和提拔,故:1、解氏要求人员具备的素质:勤奋,踏实,肯干,具备高效能人士的7个习惯,且能够成为卓有成效的管理者的优秀队友;2、解氏给予的平台:是金子总会发光,解氏将不断为每一位队友提供机会,创造平台,不管是总公司,还是子公司,只要想提升进步的队友,解氏都将敞开胸怀,接纳所有有识之士,且拥有和公司一样的共同目标和符合企业价值观的这样一批人。想要了解更多企业的信息,就请赶快联系我们吧!
| 举报| 收藏

浙江解氏新材料股份有限公司 所有招聘职位

化工行业更多招聘职位...