营销管培生（技术轮岗两年）

职位性质：	全职	专业要求：	热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程（暖通）、化工机械、过程装备与控制工程、油气储运工程等	招聘日期：	2025.9.19 ～ 2025.11.19
工作地点：	江苏-南京市	外语要求：	无	更新日期：	2025.9.19
工作经验：	应届毕业生	职称要求：	无职称
学历要求：	本科	工资待遇：	6000 - 6500
招聘人数：	2人

一、职位定位： 本岗位为公司核心销售人才储备项目，面向2025届、2026届 热动、化工、暖通专业应届毕业生，通过“技术深耕+营销实战”双阶段系统化培养，管培生将经历1至2年的技术轮岗，后续转入营销体系承接业务拓展。 二、岗位职责： 1、技术筑基阶段（入职1~2年，技术部门轮岗） 产品与业务深度研学 系统学习公司核心业务——管系设计、模块化制造及项目全流程的技术原理、行业标准及应用场景；通过参与设计部图纸审核、工艺优化、现场协调等实践，建立对业务全链条逻辑的理解。 2、营销转型阶段（第3年起，转入营销部门） 市场拓展与客户开发 协助销售团队制定区域市场拓展计划，参与石油化工、LNG等目标行业的客户拜访，通过技术交流（方案演示、案例分享）挖掘客户潜在需求，推动潜在客户转化与订单落地。 3、能力沉淀 需掌握客户谈判策略、团队管理技巧、行业资源整合能力，成长为“技术+管理”双能型销售人才。 三、任职要求： 1、学历与专业 2025届本科及以上学历应届毕业生，热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程（暖通）、化工机械、过程装备与控制工程、油气储运工程等相关工科专业应届毕业生；需具备扎实的工程热力学、流体力学、材料力学等专业基础，能快速理解管系工程技术逻辑。 2、职业动机 对能源化工工程领域技术型销售/市场营销工作抱有强烈兴趣，认同管培生“先技术后营销”的培养模式，具备长期深耕行业的职业规划，渴望通过系统化成长成为销售管理人才。 3、核心能力 学习能力：快速吸收跨领域知识（技术+销售），适应轮岗期间多任务并行的工作节奏； 沟通协作：逻辑清晰，善于跨部门（技术/生产/营销）协同，能精准传递客户需求与内部资源； 目标驱动：自驱力强，主动设定阶段性目标（如技术考核通过、客户开发数量），并高效推进落地； 抗压韧性：能适应销售岗位业绩导向与高频出差压力，保持积极心态解决问题。 四、我们提供 1、系统化培养：“技术导师+销售导师”双带教，配套行业技术培训与销售技能培养； 2、清晰晋升通道：管培生专属晋升路径，避免“论资排辈”，能力达标即可快速晋升； 3、全面福利保障：五险一金+补充商业保险、租房补贴、班车or油补、年度体检、差旅补贴、节日福利、团建基金，为长期发展提供支持。 加入我们，你将成为能源化工工程领域“技术懂销售，销售懂技术”的稀缺人才，与公司共同成长为行业标杆！

江苏圣泰能网科技有限公司（原中圣管道）成立于2013年11月，以管道、设备、储罐、绝热工程EPC为基础，为石油化工、LNG、乙烯储运、空分、热力、减震等工程的管系提供包含设计、制造及工程EPC服务。  公司现有生产基地占地180亩，其中厂房建筑面积20000余平方米，配备了完善而先进的管支架产品和聚氨酯保冷材料生产线及配套研发、试验、检测设施，管支架产品年产能力5000吨/年、20万套/年以上，聚氨酯保冷材料年产能力15000立方。集团公司将大力发展管道工程业务。中圣集团公司是***高新技术企业、江苏省十大节能减排科技创新示范企业，中石化设备出口一体化团队战略合作伙伴，中石化工程建设市场资源库成员（勘察设计B）；公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系认证,具有压力管道支吊架制造资质、GB2、GC2级压力管道设计资质。　经过多年发展，公司形成了一支老中青相结合的科研和制造队伍，可根据客户不同的需求进行专业的设计、制造和施工一条龙服务。现有员工近500人，其中工程技术人员60人，管理人员20人。工人队伍具有丰富的制造经验、熟悉和掌握各种管道支吊架产品制造工艺要求。　公司坚持奉行“行国际标准、履神圣诺言、创行业先行、为顾客满意”的质量方针，矢志不渝地为用户提供“先进的技术、高质量产品、高品质的服务”，产品赢得了国内石化、冶金、电力、交通、医药、食品、环保等行业的各大企业及国外有名企业的首肯和信赖，并与之建立了长期、密切的合作关系。