公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 行政、人力资源管理等相近专业 | 招聘日期: | 2024.12.19 ~ 2025.2.28 |
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工作地点: | 北京-海淀区 | 外语要求: | 英语熟练 | 更新日期: | 2024.12.25 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、 协助负责公司日常薪酬管理工作:薪酬核算及计发、福利管理、薪酬数据统计及测算、薪酬申诉处理,负责员工奖惩及日常行为规范管理; 2、 协助建立健全绩效管理和培训管理政策、制度和流程,做好绩效的过程跟踪和管理,持续提升员工个人绩效,促进员工能力提升,支撑业务发展。 3、 根据公司制度,负责公司人员出差管理,协助订票等。负责日常报销及核销等工作。 4、 负责公司人员管理工作、招聘管理工作,负责公司招聘的组织及实施,员工入离职手续办理、劳动合同的签订及管理、员工档案的管理; 5、 负责办公环境卫生管理、物品采购申请、固定资产管理、员工考勤等日常行政工作; 6、 负责协助客户接待安排工作; 7、 负责会议安排、会议记录,协助领导编制专项工作报告; 8、 协助优化公司行政管理流程及规章制度,并督促、检查制度的 贯彻执行。 9、完成领导布置的其他工作 任职资格: 1、本科以上学历,行政、人力资源管理等相近专业。 2、要求英语六级以上,听说读写能力优秀,可以将英语作为工作语言。 3. 具有三年及以上行政、人事相关工作经验,持有C1驾照并能熟练 驾驶车辆。 4、有良好英语的沟通能力和语言表达能力及书写能力; 5、具备公文写作能力,熟练办公软件; 6、工作认真负责、细致入微,具备高度的责任心和敬业精神。 7、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 8、具备较强的保密意识和信息安全意识,严格遵守公司保密制度和信息安全规定。 9、具有较强的学习能力和自我提升意识。 |