公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源 | 招聘日期: | 2024.4.17 ~ 2024.7.31 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 广东-惠州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.17 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 10000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行,全面统筹公司人力资源战略规划(含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等); 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 7、负责行政管理事宜,如宿舍、饭堂,保安等; 8、总经理交待的其他事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,对各个模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策; 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验(此项为必备条件)。 |