公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
薪酬绩效专员 招聘信息 | |
工作地点:陕西-西安市 学历要求:本科 招聘人数:1人 工作经验:五年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:6000 - 8000 |
薪酬绩效专员 职位描述任职资格:1.年龄28至35岁,统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历,做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工作经验,其中负责薪酬绩效工作三年以上,有化工行业人力资源工作经验者优先。 3.熟悉公司的业务流程和业务内容,掌握公司薪酬绩效制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。 5.具有较强的数据分析和决策能力,能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。 6.有较强的自我管理和问题解决能力,能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。 7.认可企业的文化和价值观,愿意与公司共同成长。 岗位职责: 1.负责制定和实施公司薪酬政策,确保合理性、公平性和可操作性。 2.根据公司业务发展需求,制定合理的奖金和津贴政策,以激励员工提升绩效。 3.对公司的人工成本进行预算,并根据实际情况进行调整和优化。 4.建立和维护员工薪酬绩效档案,并对员工的薪酬绩效变动进行记录和分析。 5.制定和执行公司的绩效考核制度,确保绩效考核的公正性和准确性。 6.根据公司的实际情况,对薪酬绩效管理制度进行调整和改进,以提高公司的绩效和生产力。 7.参与制定公司的人力资源预算,并根据实际情况进行调整和优化。 8.分析绩效考核结果,对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持。 薪酬待遇: 月薪6000-8000元,入职缴纳五险一金,法定节假日休息,公司提供有竞争力的福利待遇。 工作地址: 西安市经济技术开发区凤城十二路66号首创富北高银28幢21710、21711室。 |
联系方式 | |
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