人力资源主管

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2025.8.12 ～ 2025.11.12
工作地点：	广东-茂名市	外语要求：	无	更新日期：	2025.8.13
工作经验：	不限	职称要求：	无职称
学历要求：	不限	工资待遇：	10000 - 15000
招聘人数：	1人

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划及部门用人需求编制年度人员招聘计划并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道、招聘网站发布、维护招聘广告，寻求招聘机构满足公司的人才需求； 4.执行公司经理级以下人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前背景调查测试和简历甄别工作； 5.办理公司员工劳动合同、竞业限制协议、保密协议以及劳务协议、实习协 议的签订和续签工作，确保符合国家相关法律法规，规避企业潜在风险，让员工 满意。 6.公司人事档案的收集、整理、保管工作，保证存档资料安全、完整和保密。 7.按公司相关规定办理员工入职、转正、离职等人事异动执行手续，确保公司各岗位人员人事信息准确无误。 8．各类通知、任命文件、考核通报等起草，审批，下发； 9.各类制度下发执行情况检查工作。 任职要求： 1、学历：大专以上学历，专业不限（人力资源、行政管理等相关专业优先）。 2、工作经验：具有3年以上人事行政管理经验。 3、熟悉Word、excel等办公软件，有一定的文书处理能力。 4、性格开朗，责任心强，工作主动、行事认真、细心。 5、有较强的沟通、协调及执行能力。 6、抗压能力强，有优秀服务意识和良好的团队精神。 7、年龄45岁以下。 8、工作汇报上级：人力资源部长

　　广东长鸿艾凯茵科技有限公司成立于2024年5月，注册资金1.6亿元，隶属于科元集团旗下的上市公司长鸿高科(股票代码：605008)。项目总投资115亿元，总体规划用地约1200亩。项目建成后将形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性树脂等丙烯酸全产业链产品布局，同时建成公用工程、万吨级自备化工码头等配套设施。
　　项目利用全球颠覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技术，严格执行国家、地方有关环境保护、安全生产、工业卫生及其它与本项目建设有关的法律法规，设计中突出环境保护，选用清洁生产工艺，采用行之有效的“三废”治理措施，达到工艺污水零排放，注重能源的综合利用，降低能源消耗，减少生产成本，提高经济效益。项目建成后，产品广泛应用于建筑、纺织、造纸、交通运输、包装和卫生材料等领域，可解决就业1000余人，在改善投资环境、提高劳动生产率、增加税收等方面有着十分广泛的经济社会效益，对提高城市的现代化水平也将做出积极的贡献。
　　丙烯酸产业园项目带动茂名市丙烯酸完整产业链发展，引领我国碳三及下游产业的转型升级，给化工行业和材料科学领域带来新飞跃，使我国的原创先进技术形成了新质生产力，化工行业又一个产品可以在世界市场上享有话语权，为国民经济发展做出重要贡献，公司致力于打造成为世界化工领域内的“中国名片”。
企业福利：
1、公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇，实施全面薪酬制度、包括基本工资、职务工资、月度绩效奖金、年度绩效、专项奖金、各类津贴福利、培训发展、晋升等。
2、公司提供免费的上下班车通勤大巴、免费工作餐和员工公寓（公寓只交维护基金及水电费）。
3、传统佳节福利：端午节、中秋节、春节公司为员工发放过节费或礼品。
4、工会福利：公司每月为当月生日员工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人标准的团建经费。
5、公司每年为员工提供一次免费体检。
6、员工享受各种带薪假期，包括年假、探亲假、反探亲假等。
7、公司提供完善的社会保险保障（五险一金）外加商业保险。
8、公司提供良好的职业发展通道和培训机会，建立人才梯队的培养机制，根据不同阶段开展相应的培训。
9、多元的职业发展体系，搭建双通道机制：技术员/专员--工程师/主管--副部长--部长--总监--管理层。