电气工程师

职位性质：	全职	专业要求：	电气自动化	招聘日期：	2025.8.18 ～ 2026.8.17
工作地点：	浙江-湖州市	外语要求：	无	更新日期：	2025.8.26
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专	工资待遇：	9000 - 12000
招聘人数：	1人

1.电气设计：根据项目需求，设计电气系统方案，包括电路图、配电系统、控制系统等，确保设计符合规范和安全标准。 2.设备选型与采购：依据设计要求，选择合适的电气设备（如开关、电缆、电机等），参与采购环节的技术支持和审核。 3.安装与调试：指导或监督电气设备的安装过程，确保施工符合设计图纸；负责系统的调试，解决安装和调试中的技术问题。 4.维护与检修：制定电气设备的维护计划，定期进行检查、保养和故障维修，保障设备正常运行，减少停机时间。 5.技术支持与沟通：为生产、施工等部门提供电气技术支持，解答相关疑问；与客户、供应商等进行技术沟通，协调解决合作中的问题。

杭摩新材料集团股份有限公司，创建于2010年，并先后成立七家子公司，战略规划企业上下游发展。（企业成长性好）杭摩集团是一家集酚醛树脂、氨基树脂、环氧树脂及其复合材料的研发、生产与销售于一体的国家高新技术企业，于2016年新三板上市，在国内行业排名第二。公司2016年实现营收1.8亿元，2017年实现营收3.5亿元，2018年实现营收7亿元，2019年实现营收10.35亿元。（企业注重科技创新）公司与加拿大Mcmaster大学、浙江大学等高等院校广泛开展了产学研合作，累计完成并通过省级鉴定新产品新技术20余项，其中自主开发的“乳液技术”和“无氨酚醛”实现了进口替代，累计申请和授权专利30余项，并获得了“国家火炬计划产业化项目”、“省级企业研发中心”、“省创新示范企业”、“湖州市专利示范企业”、“湖州市企业技术中心”、“湖州市四星级绿色工厂”等荣誉称号。（企业重视人才引育）公司高度重视引才、育才工作，通过校企联合培养，人才在职提升培养等方式引进和吸纳人才，对于引进的高层次人才除了享受县级和园区人才补贴以外，公司制定有股权激励计划，人才创新奖励，安家工程补贴，并设置有合理的人才晋升通道。公司目前拥有浙江省151人才、湖州市1112人才、湖州市南太湖精英计划创新长短期人才及安吉县第六批学术技术带头人等众多科技创新人才。