体系工程师

职位性质：	全职	专业要求：	熟悉16949体系工作	招聘日期：	2025.8.18 ～ 2026.8.17
工作地点：	浙江-湖州市	外语要求：	无	更新日期：	2025.8.26
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	6000 - 8000
招聘人数：	3人

、例行性IATF16949质量管理体系内审与管理评审工作组织、实施、总结，对内审不符合项进行追踪改善，直至结案，并编写内审总结报告和协助整理管理评审报告; 2、对IATF16949体系运作流程及质量记录进行监督与稽核，对各部门的质量目标的达成情况进行收集、确认、统计，并对未达标的部门开出“纠正预防措施报告”进行跟进改善以及效果确认; 3、IATF16949质量管理体系文件的监督与控制，文件受控、回收、发行、修订、保管、作废等管理; 4、组织与实施IATF16949 质量管理体系第三方年度外部审核，并对不符合项进行跟踪改善并回传第三方; 5、陪同客户验厂、参观，并对客户所提出的问题点进行跟踪改善并记录效果;

杭摩新材料集团股份有限公司，创建于2010年，并先后成立七家子公司，战略规划企业上下游发展。（企业成长性好）杭摩集团是一家集酚醛树脂、氨基树脂、环氧树脂及其复合材料的研发、生产与销售于一体的国家高新技术企业，于2016年新三板上市，在国内行业排名第二。公司2016年实现营收1.8亿元，2017年实现营收3.5亿元，2018年实现营收7亿元，2019年实现营收10.35亿元。（企业注重科技创新）公司与加拿大Mcmaster大学、浙江大学等高等院校广泛开展了产学研合作，累计完成并通过省级鉴定新产品新技术20余项，其中自主开发的“乳液技术”和“无氨酚醛”实现了进口替代，累计申请和授权专利30余项，并获得了“国家火炬计划产业化项目”、“省级企业研发中心”、“省创新示范企业”、“湖州市专利示范企业”、“湖州市企业技术中心”、“湖州市四星级绿色工厂”等荣誉称号。（企业重视人才引育）公司高度重视引才、育才工作，通过校企联合培养，人才在职提升培养等方式引进和吸纳人才，对于引进的高层次人才除了享受县级和园区人才补贴以外，公司制定有股权激励计划，人才创新奖励，安家工程补贴，并设置有合理的人才晋升通道。公司目前拥有浙江省151人才、湖州市1112人才、湖州市南太湖精英计划创新长短期人才及安吉县第六批学术技术带头人等众多科技创新人才。