公司规模：500 - 999人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源管理 | 招聘日期： | 2024.3.16 ～ 2025.3.12 |
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| 工作地点： | 甘肃-庆阳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.9.28 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 6000 - 8000 | ||
| 招聘人数： | 2人 |
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岗位职责 1、根据公司年度预算，负责落实执行公司招聘工作，满足各部门人员需求； 2、组织及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续(包括入职、离职、晋升、调动、降职、离职等)； 3、负责公司培训工作，建立人才梯队，针对不同层级人员进行培训，并对培训结果跟踪； 4、负责公司劳动关系（社保，公积金、年审等事宜）； 5、负责薪酬绩效工作，完善薪酬和激励制度、员工绩效管理体系； 6、负责员工职业生涯规划，负责处理各种员工及外部投诉； 7、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化。 任职资格 1、30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、5年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上中大型企业人力资源管理经验; 3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验; 4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神。 |
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